璀璨鋼(gang)花別樣(yang)紅
——煉鋼廠團隊(dui)工(gong)作(zuo)紀(ji)實(shi)
2020年(nian)5月(yue)5日，當1號轉爐(lu)鋼花再一次(ci)璀璨綻放的時候(hou)，姬良輝、崔自(zi)東、姚(yao)剛、孫福寧、唐學(xue)鋒臉(lian)上終(zhong)於(yu)露出(chu)了會(hui)心的微笑，熾熱(re)的(de)火焰映紅了(le)工人(ren)們樸素(su)和堅實的麵(mian)龐，猶如(ru)一朵(duo)朵盛(sheng)開的牡(mu)丹華麗而鮮(xian)豔。是啊，43個日日夜(ye)夜，轉(zhuan)爐升級(ji)改造複(fu)產(chan)一次試(shi)車成功(gong)！零(ling)安全事故，各項檢(jian)修(xiu)目標全(quan)部完成(cheng)，這些(xie)光(guang)鮮亮麗的成績背後，又隱藏著怎樣的一番經(jing)曆(li)呢，沒有豪(hao)言(yan)壯語(yu)，沒(mei)有驚天動(dong)地(di)，甚(shen)至連(lian)一張(zhang)現(xian)場奮(fen)戰的照(zhao)片都沒留(liu)下，但(dan)就(jiu)是這群(qun)“老實巴交(jiao)”、“憨厚木(mu)訥”的鋼鐵(tie)漢子，咬下(xia)了這(zhe)塊硬(ying)骨頭(tou)，又(you)一次打(da)贏了煉鋼廠檢修複產的戰(zhan)役。
無(wu)論是生(sheng)產的提(ti)產增效，還是(shi)設(she)備的穩定(ding)運(yun)行(xing)，一路(lu)走(zou)來，煉(lian)鋼廠(chang)走的堅定而執(zhi)著(zhu)！在采(cai)訪(fang)中，每(mei)一個(ge)人、每一個場(chang)景都深深(shen)感動著我，我想(xiang)把(ba)一切東(dong)西(xi)都分(fen)享給所有(you)的寧鋼家(jia)人，我急於告(gao)訴(su)大家：煉鋼廠變得(de)越來(lai)越(yue)好了！由(you)於工人們(men)和精品亚洲一区二区三区在线接(jie)觸的少(shao)，大家對(dui)他(ta)們並不了解，他們的意誌(zhi)是那樣的堅韌(ren)和剛強，他們的氣質(zhi)是那樣的淳樸(pu)和(he)謙(qian)遜(xun)，他們的胸(xiong)懷是那(na)樣的美麗和寬廣！
誰(shui)都知(zhi)道(dao)工程推進講的是雷(lei)厲(li)風(feng)行，疾(ji)風驟(zhou)雨似的趕工與(yu)突(tu)擊，常(chang)常是“白(bai)加黑”、“五加二”，條(tiao)件(jian)的艱苦和工作的勞累可想而知。2020年3月22日，煉鋼廠組(zu)織開(kai)始對1號轉爐進(jin)行升級改造(zao)，在生產與技(ji)改交叉(cha)作業的情況(kuang)下，郭(guo)寶來廠長帶(dai)領煉鋼團隊製(zhi)定詳細(xi)的《轉爐升級改造方案》，根(gen)據(ju)技改項目細分任務並(bing)指(zhi)定具體責任人，加班(ban)加(jia)點(dian)對轉爐升(sheng)級改造的安全、質量(liang)、進度盯(ding)住抓(zhua)、守(shou)住幹，與公(gong)司(si)技改(gai)部(bu)、外(wai)協(xie)施工單位(wei)相(xiang)互配(pei)合，一起(qi)製定方案，一起摸(mo)爬滾(gun)打，人手不(bu)足(zu)時(shi)我(wo)補充(chong)，天氣(qi)寒(han)冷(leng)時我溫暖(nuan)。廠領導(dao)節日期(qi)間堅(jian)守崗位，日(ri)夜與施工單位奮戰在一線，一句貼(tie)心的問(wen)候，一杯熱水(shui)，兄弟般情誼(yi)讓(rang)遠(yuan)離家人的施工人員忘(wang)卻煩惱和憂(you)愁(chou)。在大家齊(qi)心(xin)奮力(li)，克服壓力，頂住困難，比計(ji)劃(hua)提前(qian)17天(tian)完成1號轉爐的升級技改，為(wei)實現全年生產任(ren)務(wu)奠定了良(liang)好的基(ji)礎。
“精品亚洲一区二区三区在线的生產線是全年運轉的，這裏(li)離(li)不開人，春節(jie)期間也(ye)像(xiang)往(wang)常一樣三班兩(liang)倒(dao)，很多人已經連續3、4年沒在家過(guo)節了。”冶煉丙(bing)班班長吳斌說，轉爐冶(ye)煉過程(cheng)勞(lao)動強(qiang)度(du)大(da)、溫(wen)度高(gao)、危(wei)險因素較多(duo)，是煉鋼廠生產流程中最關鍵的環節。為了改善(shan)員工的工作環境(jing)，保證生產安全，煉鋼廠通過不斷(duan)的技術(shu)革(ge)新(xin)、設備改造，經過近些年不斷努力，原(yuan)來油(you)汙大、煙(yan)塵多的現象已一去(qu)不複返，現在煉鋼廠的作業環(huan)境明顯改善，操(cao)作室簡(jian)潔(jie)明亮(liang)。
“降(jiang)本增效，優(you)質低(di)耗(hao)”是寧(ning)鋼全精品亚洲中文字幕第一区持續開展(zhan)的工作，煉鋼廠自上而下，提升管理方(fang)法(fa)，改進操作技能(neng)，通過一係列(lie)的革新與改造，取得了顯(xian)著的成效(xiao)。同比(bi)2019年，2020年質量合格率提升了0.17%，鋼鐵料(liao)消耗下降了4.37kg/t，鐵水單(dan)耗下降了48.41kg/t，合(he)金(jin)消(xiao)耗下降了1.47kg/t，溶劑消耗下降了5.7kg/t，2019年總(zong)產量完(wan)成152.97萬噸，截至2020年9月底(di)已完成產量111.62萬噸。
數字背(bei)後(hou)是煉鋼廠全體員工不懈努力的付出，是集(ji)體智慧(hui)的體現，是學習(xi)學好(hao)、學以致(zhi)用(yong)的踐(jian)行。煉鋼廠按(an)照培(pei)訓計劃，定期對全員進行安全、質量、生產以(yi)及(ji)設備(bei)等專業培訓(xun)，通(tong)過培訓加考試的方式，激發每位員工的學習潛(qian)能，提高全員的安全素養和操作技能。不定期、不限範(fan)圍組織(zhi)員(yuan)工進行頭腦(nao)風暴，大家分享經驗(yan)、建(jian)言獻策(ce)，許多有效的改進方法都(dou)是通過頭腦風暴得來的。大學生的輸(shu)入、中層員工的培養、高層管理人員的進修，人才(cai)梯(ti)隊的搭建，讓這個質樸的團(tuan)隊變得更(geng)加堅強而有力量。
辛(xin)勞的付(fu)出必有豐(feng)厚(hou)的收獲(huo)，隨(sui)著煉鋼廠效益的提升，三年來員工的平(ping)均(jun)工資(zi)增長了29.48%，部分員工通過自己的努(nu)力工作，享受了公司提供的車補(bu)、油補和住(zhu)房(fang)補貼。煉鋼廠的兄弟(di)姐妹在工作之餘，也結下了深厚的情誼。2020年10月，轉爐乙(yi)班爐前工王兵的母親突發(fa)腦梗(geng)，因病情嚴重需(xu)要(yao)高額的治(zhi)療(liao)費用，廠裏261名(ming)員工伸(shen)出援助之手，共(gong)募(mu)集金額(e)12488元。既解了王兵的燃眉之(zhi)急，也為煉鋼廠在這個深秋(qiu)聚(ju)集了更多的暖意。
煉鋼廠的工友們和我說，他們要做(zuo)有品位、有素養、有技能的現代職業(ye)工人，他們要一起打造有韌性(xing)、有溫度、有價值(zhi)的團隊，韌性是堅持，溫度是付出，價值是實幹(gan)，這是他們心中堅持的信念。工友(you)們的話(hua)令(ling)我想起《大道寧鋼》的開篇，“一爐鋼火燃燒了六(liu)十年，不變的信念(nian)代(dai)代相傳(chuan)”，正(zheng)是這不變的信(xin)念，讓寧鋼精品亚洲中文字幕第一区的鋼火璀(cui)璨，熊(xiong)熊不熄(xi)。
